Blended Learning : proposez enfin une formation complète !

Posté par : Cecile PITTALUGA

Vous avez testé la formation en présentiel et vous connaissez la formation digitale (ou digital learning) ? Vous savez donc que chacune possède ses avantages et ses défauts... Mais si assemblées, les défauts disparaissent et les qualités augmentent ? C’est ce que vous propose le blended learning (ou formation mixte) ! Découvrez le savoureux mélange entre formation classique et digital learning, la méthode parfaite pour former durablement vos collaborateurs.                                                                                                                                                                                                                                       



En quoi cela consiste ?


D’un côté, nous avons la formation en présentiel qui est contraignante niveau organisation pour l’entreprise (trouver un formateur, aménager les heures de bureau et de formation, etc.). Son format “salle de classe”, avec peu de dynamisme, laisse l’apprenant passif dans sa formation, et présente donc de fortes chances de le perdre. Après la session en présentielle la formation est terminée : il n’y a pas de suivi par la suite ! Elle ne propose donc pas de séance de répétition essentielle à la rétention des connaissances, surtout lorsque nous connaissons la courbe de l’oubli, qui nous indique qu’au bout de deux semaines, la majorité des connaissances acquises est oubliée…

courbe1-1

De l’autre, nous avons le digital learning qui permet de former ses collaborateurs à distance. Les apprenants deviennent actifs, car ceux-ci sont acteur dans leur formation. En effet, ce sont eux, qui décident du rythme d’apprentissage, ce qui répond parfaitement aux générations Y et Z qui ont un fort désir d’autonomie. Avec une solution mobile learning, comme celle de Beedeez, vos collaborateurs peuvent réviser leur formation n’importe où, n’importe quand, en quelques minutes seulement, et ainsi assurer l’ancrage mémoriel. Mais, qui dit “à distance” signifie donc sans formateur, ce qui peut déranger les apprenants qui souhaitent échanger, poser des questions ou juste mettre en pratique leurs connaissances. Pour certains, la personnalité du formateur, pédagogue, est aussi un moyen d’ancrage mémoriel.

Le blended learning rassemble donc ces deux types de formation. Le digital learning vient compléter la formation en présentiel, en continuant de former en dehors de la salle de classe.



Quels sont les avantages ?



Le digital vient compléter et soutenir le présentiel. En permettant à l’apprenant d’apprendre la théorie avant de rentrer en salle de formation, le formateur gagne du temps sur sa formation. En effet, il aura plus de temps pour approfondir la pratique, les sujets complexes et laisser places aux questions, bref, tout ce qui favorise la pédagogie participative renforçant l’engagement des apprenants !

 

marvin-meyer-571072-unsplash

Le digital vous permet ensuite d’animer votre salle de classe, pour ne pas laisser les apprenants passifs sur leur chaise. Beedeez, avec sa solution mobile learning, vous offre par exemple la fonctionnalité “Live” qui challenge vos collaborateurs et ajoute ainsi un réel dynamisme au présentiel : une innovation qui plaira aux plus jeunes de votre entreprise. De plus, avec une fonctionnalité comme celle-ci vous obtenez un retour direct la compréhension des apprenants  !

Avec ce retour, vous pourrez ensuite diffusez un contenu parfaitement adaptés aux besoins de vos apprenants. Les solutions de mobile learning permettent à l’apprenant de se faire des piqûres de rappel régulièrement ce qui facilite son ancrage mémoriel. Le mobile lui permet d’accéder au contenu facilement où il veut et quand il veut en quelques secondes seulement.

Le blended learning nous prouve donc que même avec l’arrivée du digital learning, la formation en présentiel n’est pas morte.  Le digital vient renforcer, compléter et même soutenir la formation en présentielle qui elle, offre la personnalité “pédagogue” du formateur, importante dans le processus d’apprentissage de nombreux apprenants. C’est pourquoi, formation en présentiel et formation à distance doivent s’assembler et non s’affronter.

 

Avec une solution mobile learning comme celle de Beedeez, vous pouvez former vos collaborateurs à distance avant le présentiel, animer ce dernier dans la salle de formation et soutenir l’ancrage mémoriel avec des piqûres de rappels ! A deux, nous sommes plus fort !  Nous vous présentons plus en détails les avantages du mobile learning dans un opinion paper co-écrit avec Michel Diaz ici